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12月23日，新舊交替之際,，仕誠公司隆重舉行2023年度總結暨2024年績效簽約會議,，公司董事長張春華、總經理秦志紅與各職能部門負責人及主管參會,，綜合管理部黃北偉主持會議,，會議在南海區(qū)嘉頤酒店多功能會議中心進行。

會議伊始,，公司副董事長應陳暉就提出公司全新戰(zhàn)略目標——集團化經營戰(zhàn)略目標,，她說在國際競爭國內化，國內競爭國際化的整體環(huán)境下,，發(fā)展變化是不變的主旋律,，從而進一步提出集團愿景與使命，仕誠要立志做先進制造的領跑者,，賦能材料產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，推動人類社會綠色低碳高質量發(fā)展。緊接著,，行政總監(jiān)張棟代表公司作年度指標完成情況工作報告,，總結一年來公司的發(fā)展經營情況,。2023年是仕誠公司上一個5年戰(zhàn)略目標的收尾之年,，也是開啟新戰(zhàn)略目標的關鍵一年，經歷公司制度,、流程改革的艱難洗禮,，仕誠人正朝著更好的自己邁進。2023年,，公司業(yè)績與生產壓力同步增長,，但年初的銷售目標與出機目標，仕誠人也光榮地完成,。2023年,，仕誠子公司業(yè)務也全面開花,，PI項目、ETFE項目都得到市場認可,。隨后,，各部門負責人圍繞績效考核指標，總結本部門2023年度各項指標完成情況,，認真查找工作中存在的問題并深入分析原因,，對下一年度工作進行規(guī)劃。大家從公司的實際出發(fā),，實事求是,，暢所欲言，進言獻策,，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量,。

各部門主管發(fā)言后，項目管家駐廠代表杜綺文介紹了碳管理對公司發(fā)展的重要意義,，總工藝師黃衛(wèi)揚也解讀了公司CNAS實驗室建設情況,。公司總經理秦志紅女士作總結發(fā)言，對公司2023年的工作給與了高度肯定,，同時對新一年的工作提出四點建議,，一是希望全體員工始終保持勤勞、匠心,、創(chuàng)新,、感恩、正道,、謙和的品質,。二是對我們從事的事業(yè)堅持不懈，路雖遠行則將至,，事雖難做則必成,。第三是希望全體員工能享受工作、享受生活,，工作生活化,，生活工作化，在工作與生活中尋求幸福感,。第四是所有人要抱著再次創(chuàng)業(yè)的決心與毅力,，低調做人，高調做事,。會議的最后,，2024年度績效考核簽約儀式正式舉行，公司董事長、總經理,、各部門分管領導,、部門領導上臺簽下了各自部門的2024年度目標任務責任書。繼2017績效簽約會議之后,，這是仕誠公司第七次舉行績效簽約會議,，再次在公司管理層明確新一年的目標及方向，全公司從上至下朝同一個方向努力,。

千淘萬漉雖辛苦,，吹盡狂沙始到金，每一份收獲的背后都是仕誠人千錘百煉的付出,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2024年，讓我們齊心協力,、攜手并進,，共同創(chuàng)造仕誠公司新的輝煌！