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12月15日,，仕誠(chéng)公司隆重舉行2024年度總結(jié)暨2025年績(jī)效簽約會(huì)議，公司董事長(zhǎng)張春華,、總經(jīng)理秦志紅與各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及主管參會(huì),，綜合管理部林志虹主持會(huì)議，會(huì)議在南海區(qū)獅山華美達(dá)酒店會(huì)議中心進(jìn)行,。

會(huì)議伊始,，公司副董事長(zhǎng)應(yīng)陳暉再次提出集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)愿景與使命,，仕誠(chéng)要立志做先進(jìn)制造的領(lǐng)跑者,，賦能材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,。她希望在2025年中仕誠(chéng)公司全面升級(jí)企業(yè)能力體系建設(shè),，強(qiáng)練內(nèi)功，在外壓內(nèi)卷的大環(huán)境下敏銳的抓住機(jī)遇,。緊接著,，總經(jīng)理助理黃北偉代表公司做年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況及年度指標(biāo)完成情況工作報(bào)告，并下達(dá)新一年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。隨后,，質(zhì)量目標(biāo)與信息化績(jī)效管理目標(biāo)也陸續(xù)下達(dá),，到此，仕誠(chéng)公司2025年的奮斗藍(lán)圖已經(jīng)初步繪制,。2024年即將過(guò)去,，各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞績(jī)效考核指標(biāo)，總結(jié)本部門(mén)2024年度各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題并深入分析原因,，對(duì)下一年度工作進(jìn)行規(guī)劃。大家從公司的實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是,，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。

各部門(mén)主管發(fā)言后，公司總經(jīng)理秦志紅女士作總結(jié)發(fā)言,，她表示2024年是非常特殊的的一年,，不穩(wěn)定外部環(huán)境對(duì)公司發(fā)展帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，同時(shí)對(duì)新一年的工作提出四點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn),，一是希望全體員工能夠?qū)嵏膳d業(yè),，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起,，做好自己的崗位工作,。第二是希望公司全員能夠?qū)嵺`公司各項(xiàng)信息化工具，提升工作效率,，實(shí)現(xiàn)工作流程閉環(huán),。第三，必須緊抓質(zhì)量,，把質(zhì)量、交期,、創(chuàng)新作為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。第四，開(kāi)源節(jié)流,，加強(qiáng)全員學(xué)習(xí),，只有不斷學(xué)習(xí)，提升自我,，加強(qiáng)對(duì)人才梯隊(duì)的培養(yǎng),，才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中屹立不倒。

會(huì)議的最后，2025年度績(jī)效考核簽約儀式正式舉行,，公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)簽下了各自部門(mén)的2025年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū),。繼2017績(jī)效簽約會(huì)議之后，這是仕誠(chéng)公司第八次舉行績(jī)效簽約會(huì)議,，再次在公司管理層明確新一年的目標(biāo)及方向,，全公司從上至下朝同一個(gè)方向努力。

守正創(chuàng)新,，實(shí)干興業(yè),，踏實(shí)肯干的仕誠(chéng)人有著敢為人先的勇氣與決心。在充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的2025年,，仕誠(chéng)人定能腳踏實(shí)地,、不懼風(fēng)雨，攜手并進(jìn),，再創(chuàng)佳績(jī),！